27 октября 2026 г. в Историко-архивном институте РГГУ в рамках Дней студенческой науки состоялся круглый стол, организованный студенческим научным объединением «Управление документами в цифровой экономике». Компания «БОСС. Кадровые системы» провела для студентов РГГУ мастер-класс по российской системе управления персоналом «БОСС». Мероприятие стало продолжением системной работы компании с ведущими вузами страны - МИРЭА, МАИ, Финансовым университетом и другими, - где мы не только знакомим студентов со своим продуктом, но и заблаговременно обеспечиваем кадровый резерв для отрасли.
Интерес к HR-tech часто сдерживается непониманием, что это за направление деятельности, стереотипом, что работа в HR - это исключительно ведение кадрового делопроизводства и оформление документов, а также незнанием карьерных треков и отсутствием практического опыта работы с реальными системами. Мастер-класс был построен как знакомство с этой сферой изнутри: от истории компании и ее продуктов до конкретных инструментов, с которыми работают HR-специалисты. Студенты узнали, что за аббревиатурами HRM и HCM скрываются понятные инструменты, а карьера в HR-tech не требует быть программистом с рождения.
Главный акцент встречи - вооружить студентов навыками для реальной работы. Участники разобрали, как устроена платформа «БОСС», чем отличаются HRM-система: ядро кадрового учёта и расчёта, и HCM-система: управление HR-процессами - от профилирования должностей и оценки KPI до обучения и карьерного развития. Отдельный блок - современность: студенты познакомились с принципами работы с кадровой документацией в цифровой среде, узнали, как устроено современное кадровое делопроизводство и HR, и какие инструменты используют компании для автоматизации процессов управления персоналом. Для будущих документоведов особенно ценными стали вопросы роли специалиста в современном кадровом контуре и его задач в проектах внедрения HR-систем. Знания закрепили в формате квиза - интерактивные вопросы помогли студентам закрепить материал.
«Мы продаём не софт, а инструмент управления бизнес-результатами через управление людьми: стабильность, масштаб и соответствие - система, которая уже работает с крупнейшими компаниями России и готова к вызовам завтрашнего дня. А наша задача - заблаговременно подготовить молодое поколение HR-специалистов, которые придут в эти компании», - отметила Наталия Зунина, руководитель направления HR-консалтинга «БОСС».
Студенты получили практические ориентиры для карьеры: какие навыки востребованы на рынке, как устроен путь от стажёра до HR-аналитика или консультанта по внедрению, и какие компетенции нужно развивать уже сейчас. Мастер-класс - не разовая лекция, а точка входа в карьерную траекторию. «БОСС» приглашает студентов на стажировки и производственную практику с возможностью сертификации за счёт компании: лучшие участники смогут получить подтверждённый навык работы с платформой, который уже сегодня ценят работодатели.
Такой подход напрямую способствует повышению трудоустройства выпускников: студенты получают не абстрактные знания, а практический опыт работы с системой, которая внедрена в крупнейших компаниях страны.