25 — 27 сентября 2024 «БОСС», в составе команды компании SL Soft, принял участие в неделе инноваций и производительности IN′HUB, проходившей в Мурманске.
Среди вопросов, которые обсуждали участники мероприятия были темы цифровизации, производительности и эффективности, эргономики, промышленной безопасности и охраны труда. Кроме этого внимание уделили задачам привлечения и удержания кадров, развитию талантов и профессиональных сообществ. А также темам экологии и переработки отходов.
Центральным событием стал бенчмарк-конгресс - пространство для профессиональных дискуссий, знакомства с производственными и бизнес-площадками, обмена опытом и общения коллег из разных отраслей и компаний. Выставка цифровых решений дала возможность топ-руководителям познакомиться с отобранными оргкомитетом разработками ведущих вендоров и стартапов в сферах ИТ-автоматизации, ПБиОТ, повышении эффективности и снижении потерь. Визиты на предприятия и выезды в гембы производственных площадок партнеров мероприятия - лучший способ перенять опыт улучшения процессов «из первых рук». А с помощью акселератора проектов улучшений и инноваций была запущена интенсивная менторская и образовательная программа для корпоративных команд проектов улучшений, позволяющая использовать опыт сообщества экспертов IN'HUB для решения бизнес-задач.
На закрытой стратсессии для руководителей в ходе дискуссий на самые актуальные и острые темы, стоящие перед топ-руководителями корпораций в 2024 году, обсуждались и кадровые вопросы: новые вызовы, подходы к HR-автоматизации, появление «дополненных работников». Россия становится хронически кадроводефицитной страной — индекс «кадровой уязвимости» (ИКУ), который отражает разницу между фактической занятостью на предприятиях и нехваткой квалифицированных кадров, по многим отраслям превысил критическую отметку в 7.
Такая ситуация вынуждает активно использовать новые тренды автоматизации: роботизацию операций, повышающую продуктивность труда, и интеллектуальных ассистентов и ботов, оптимизирующих процессы управления. Функциональность системы «БОСС» позволяет автоматизировать организационный менеджмент, заявки самообслуживания, оценку персонала, профилирование должностей и позиций, управление по KPI и премирование.
IN'HUB объединил руководителей и команды навигаторов изменений из 80 компаний от Мурманска до Хабаровска.
Среди вопросов, которые обсуждали участники мероприятия были темы цифровизации, производительности и эффективности, эргономики, промышленной безопасности и охраны труда. Кроме этого внимание уделили задачам привлечения и удержания кадров, развитию талантов и профессиональных сообществ. А также темам экологии и переработки отходов.
Центральным событием стал бенчмарк-конгресс - пространство для профессиональных дискуссий, знакомства с производственными и бизнес-площадками, обмена опытом и общения коллег из разных отраслей и компаний. Выставка цифровых решений дала возможность топ-руководителям познакомиться с отобранными оргкомитетом разработками ведущих вендоров и стартапов в сферах ИТ-автоматизации, ПБиОТ, повышении эффективности и снижении потерь. Визиты на предприятия и выезды в гембы производственных площадок партнеров мероприятия - лучший способ перенять опыт улучшения процессов «из первых рук». А с помощью акселератора проектов улучшений и инноваций была запущена интенсивная менторская и образовательная программа для корпоративных команд проектов улучшений, позволяющая использовать опыт сообщества экспертов IN'HUB для решения бизнес-задач.
На закрытой стратсессии для руководителей в ходе дискуссий на самые актуальные и острые темы, стоящие перед топ-руководителями корпораций в 2024 году, обсуждались и кадровые вопросы: новые вызовы, подходы к HR-автоматизации, появление «дополненных работников». Россия становится хронически кадроводефицитной страной — индекс «кадровой уязвимости» (ИКУ), который отражает разницу между фактической занятостью на предприятиях и нехваткой квалифицированных кадров, по многим отраслям превысил критическую отметку в 7. Такая ситуация вынуждает активно использовать новые тренды автоматизации: роботизацию операций, повышающую продуктивность труда, и интеллектуальных ассистентов и ботов, оптимизирующих процессы управления. Функциональность системы «БОСС» позволяет автоматизировать организационный менеджмент, заявки самообслуживания, оценку персонала, профилирование должностей и позиций, управление по KPI и премирование.
IN'HUB объединил руководителей и команды навигаторов изменений из 80 компаний от Мурманска до Хабаровска.